Finas

RESUMO

Este estudo foi desenvolvido na empresa Loja Rubini Infantil, unidade de Rio Verde – GO, e teve como o objetivo analisar os fatores que influenciam a motivação dos funcionários da organização em relação à remuneração, benefícios, treinamento e reconhecimento profissional. As empresas têm se preocupado muito com relação a este tema, pois um funcionário motivado tem mais entusiasmo e persistência dentro de suas funções, recupera com facilidade os fracassos que acabam ocorrendo e ainda procura a maneira correta para lidar com assuntos diversos. Com base nos resultados obtidos através da realização de questionário aplicado a todos os funcionários da empresa coletando dados e procurando mostrar quais são os fatores que influenciam a motivação dos funcionários da Loja Rubini Infantil, além de demonstrar a importância da motivação dentro da organização. O tipo de pesquisa adotada neste trabalho foi quantitativa, descritiva e exploratória, ou seja, quantitativo porque pode ser mensurado em números analisados e classificados, descritiva ou exploratória porque consiste em um levantamento de estudos que leva a pessoa a entender melhor sobre o que procura; já a pesquisa descritiva ou explicativa leva a pesquisar e descrever sobre cada fenômeno do objeto de estudo.
A empresa Loja Rubini Infantil é conhecida no mercado de confecção infanto-juvenil, decoração e móveis infantis. Para o referencial teórico foram feitas pesquisas bibliográficas. Os resultados da pesquisa apontam que o fator motivação dos funcionários é um quesito que necessita ser melhorado na organização, visto que as pessoas são o ativo intangível primordial para o crescimento e desenvolvimento da organização.

Palavras-chave: Motivação humana. Valorização profissional.