Fichamento Clima Organizacional

Universidade de Brasilia - UnB
Curso de Administração
Disciplina: Comportamento Humano e Trabalho
Matrícula:
Turma: E

Fichamento nº05: Albuquerque, F. J. B. & Puente-Palacios, K. E. (2014) Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações. Em Zanelli, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos, A. V. B. (Eds.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 357-379). Porto Alegre: Artmed.

O texto de Albuquerque e Puente-Palacios, descreve sobre grupos e equipes de trabalho, como eles são denominados, como eles se formam, como nós percebemos a presença deles no dia a dia, quais são as diferenças entre grupo e equipe, dentre outros tópicos, como: liderança, poder e influência, motivação, influência social, etc. Em relação aos grupos, que é citado na primeira seção do capítulo, podemos dizer que a todo tempo fazemos parte de algum, é uma ação constante que, mesmo você não percebendo, você está ali, participando e interagindo, um exemplo disso é a sua família, amigos e colegas de trabalho. Uma das definições do texto sobre grupo é que ele é ‘’ um conjunto formado por duas ou mais pessoas que para atingir determinados objetivos necessita algum tipo de interação, durante um intervalo de tempo relativamente longo, sem o qual seria mais difícil ou impossível obter o êxito desejado’’(p.358). Ou seja, necessitaria de um tempo, para poder conhecer as pessoas do grupo, como elas são, quais são as suas normas, você teria que aprender a conviver com aquelas pessoas, respeitando o seu modo de viver. ‘’Pertencer ao grupo implica em se submeter às suas regras e normas’’(p.359). A interação e o comportamento, se da por diferentes fatores, como é dito no texto ‘’ nosso comportamento é também fruto da interação com os outros’’(p.359), ainda ‘’ somos fruto da nossa personalidade’’(p.359), mas ao mesmo tempo resultado da interação com os grupos dos quais fazemos parte. E isso leva a uma constatação, que seria