fayol

Quem foi Fayol
Jules Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro de minas Frances que dedicou a vida á empresas do setor de mineração. Recuperou a empresa Compagnie Commantry Fourchanbault Et Decazeville da falência, escreveu o livro “Administração industrial e geral“ e foi o fundador da teoria clássica da administração. Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas.
O que fez
Fayol criou os princípios da administração. Para ele a administração era uma coisa comum a todas as atividades humanas que exigem um pouco de planejamento, organização, coordenação e controle. Fayol criou um modelo gerencial baseado em suas próprias experiências. Nesse modelo ele classifica alguns deveres que todos os gerentes deveriam seguir.
Os deveres são:
1_divisão do trabalho;
2_autoridade e responsabilidade;
3_disciplina;
4_unidade de comando;
5_ Unidade de direção;
6_ Subordinação;
7_ Remuneração do pessoal;
8_ Centralização;
9_ Hierarquia;
10_ Ordem;
11_equidade (disciplina e ordem justas);
12_estabilidade do pessoal;
13_iniciativa;
14_espírito de equipe (união).

Fayol também criou as funções do administrador, que são chamadas de PO3C.
1_prever;
2_organizar;
3_comandar;
4_coordenar;
5_controlar.

O modelo criado por Fayol pode ser usado até hoje em qualquer tipo de empresas.

Conclusão
Gilbreth, Taylor e Fayol queriam aumentar a produtividade e para isso cada um desenvolveu um método. Taylor fez um estudo dos movimentos para reduzir o tempo de trabalho, avaliando o ritmo do operador, ele queria evitar o desperdício de tempo durante a realização de uma tarefa, preocupando-se mais com a produção e com os operários Taylor acreditava que a quantidade produtiva aumentaria. Gilbreth também focou seus estudos nos movimentos dos operários, ele criou uma tabela com o nome de cada movimento