Fayol

FAYOL

Henri Fayol nasceu na cidade de Constantinopla no ano de 1841 e faleceu em Paris 1925.

Vivendo as consequências de toda a revolução industrial. E mais tarde a primeira guerra mundial.

Formou-se em engenharia de minas e entrou para uma empresa metalúrgica onde fez sua carreira.

Fayol defendia a teoria clássica de um administração, com cinco fatores essenciais (prever,organizar,comandar,coordenar e controlar).

TEORIA DA ORGANIZAÇÃO
Na época em que Fayol começou sua caminhada na estruturação de uma empresa ele seguiu alguns exemplos como a estrutura militar que para ele e outros da época era um modelo de comportamento administrativo.
Esta estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando ou seja uma linha de autoridade e define quem se subordina a quem e defende que cada empregado deve se reportar a um só superior.
EXEMPLO:
(PRESIDENTE-DIRETOR-GERENTE-CHEFE-SUPERVISOR-FUNCIONÁRIO)
ESTA É A CADEIA ESCALAR DE FAYOL.
As criticas a teoria clássica:
Abordagem simplificada da organização
Os autores clássicos concebem a organização em termos lógicos, formais sem considerar seu, contudo psicológico e social com a devida importância. Limitam se a organização formal de esquemas lógicos e preestabelecidos sendo que as organizações tem que ser construídas e governadas.

AUSENCIENCIA DE TRABALHOS EXPERIMENTAIS
A teoria clássica pretendeu elaborar uma Ciência de administração para tratar a administração substituindo o empirismo e a improvisação por técnicas cientificas,porem os autores clássicos fundamentam seus conceitos na observação e no senso comum.
Seu método é empírico e não confrontam a teoria com elementos de prova. SUAS INFORMAÇOES DISOLVEM QUANDO SÃO POSTAS EM EXPERIMENTAÇÃO.
Teoria da máquina
Recebe este nome pelo fato de considerar a organização sob o prisma do mecânico de uma maquina .
Fayol defendia que o funcionário tinha que ser que nem uma maquina, pela teoria de Fayol o funcionário não tinha valor nenhum tinha que apenas trabalhar e