Exigências corporativas no desenvolvimento de pessoas

|EXIGÊNCIAS CORPORATIVAS NO DESENVOLVIMENTO DEPESSOAS | |
|RESUMO |
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|Devido ao dinamismo e as exigências das organizações o objetivo do trabalho é mostrar a importância do treinamento e do |
|desenvolvimento das pessoas nas empresas. Com o intuito de tornar as pessoas mais eficazes naquilo que fazem, as organizações |
|estão voltadas na busca da qualificação e aprimoramento de seus colaboradores. Para que haja uma boa adesão dos colaboradores o|
|treinamento deve ser realizado em horários e dias que as pessoas possam participar sem comprometer as suas tarefas diárias, |
|pois oferecendo treinamento e desenvolvimento os colaboradores irão se sentir interessados e integrados a participar de forma |
|voluntária a essas propostas. Neste momento, se deve utilizar adequadamente os horários e dias de treinamento aos seus |
|empregados, de forma a não ocupar o tempo restante que o trabalhador tem para sua vida social, e isso se encaixa para os |
|treinamentos após o horário de expediente ou na folga do funcionário. |
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|Palavras-chave: Empresa. Filial. Calibragem de balanças. Clientes. |
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