Exigencias das empresas em relaçao ao mercado de trabalho

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Exigências das empresas em relação ao mercado de trabalho

A competitividade acirrada tem levado as empresas à busca de soluções criativas para atenderem a demanda do mercado, fazendo com que procurem administradores capazes e audaciosos sem medo de correr riscos na conquista dos clientes e que permita manter a empresa no mercado. Com a globalização, o processo de mudança das empresas no ambiente em que atuam leva a exigência de um novo padrão de comportamento de seus executivos. As empresas buscam no mercado, profissionais que possam agregar sua capacidade de liderança, sua capacidade de tomar iniciativa, sua visão de oportunidade, sua capacidade empreendedora, para ajudá-las a vencer as dificuldades inerentes ás mudanças do mercado interno e mundial.
Os Administradores profissionais procurados pelas empresas precisam ter criatividade, para enfrentar situações sempre novas e atingir resultados e que encontrem oportunidades de desenvolvimento do negócio. Portanto, são necessárias características inovadoras com habilidade e competência administrativas para gerir os novos rumos das empresas. O mercado entende que o conhecimento técnico pode ser tomado de especialistas a qualquer momento, sendo que a competência administrativa não. As habilidades possuem importância relativa, porém é na vontade de aprender, na inteligência, no perfil pessoal do executivo que a empresa consolidará seu futuro, desenvolvendo a capacidade de raciocinar estrategicamente, analisando o mercado e as alternativas de negócio. É importante que o profissional de Administração de Empresas, busque o desenvolvimento e a continuidade de sua carreira com aprendizado contínuo e para isso, deverá ser um generalista aperfeiçoando suas capacidades e habilidades profissionais. O mercado no Brasil e no mundo, tem se diversificado e, hoje, um executivo bem preparado tem sua empregabilidade garantida, pois investiu na sua capacitação profissional mantendo-se atualizado e atuante diante dos desafios da

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