Exercícios Técnico do TRT

Exercícios Preparatórios para o IDC (Curso Preparatório para Técnico do TRT)

01. (Técnico do TRT 14ª Região/2004 – TRADE CENSUS) É considerado empregado, nos termos da legislação consolidada:
a) pessoa física que trabalhar com habitualidade, mediante salário e remuneração;
b) pessoa física ou jurídica que prestar serviços não eventuais,mediante subordinação e salário;
c) pessoa física que prestar serviços de natureza eventual, mediante salário e subordinação;
d) pessoa jurídica que prestar serviços de natureza técnica, não eventual, mediante salário e subordinação hierárquica;
e) pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a outra pessoa física, sem percepção de salário. 02. (Técnico do TRT 3ª Região/2005 – FCC) Para os efeitos da relação de emprego, o advogado que contrata uma secretária é
a) profissional liberal autônomo.
b) empresário.
c) empreiteiro.
d) empregador.
e) empresa constituída em firma individual.
03. (Técnico do TRT 21ª Região/2003 – FCC) Considera-se empregador
a) somente a pessoa jurídica.
b) somente quem se dedica à atividade lucrativa.
c) somente o dono da empresa.
d) tanto a pessoa física como a pessoa jurídica.
e) qualquer pessoa
04. (Técnico do TRT 21ª Região/2003 – FCC) A característica da relação de emprego que a distingue de outras relações semelhantes é a
a) subordinação socioeconômica.
b) dependência técnica.
c) dependência social.
d) subordinação jurídica.
e) dependência pessoal.
05. Além do pagamento de salários, são elementos caracterizadores da relação de emprego:
a) a habitualidade da prestação dos serviços e anotação na Carteira de Trabalho
b) a habitualidade da prestação dos serviços e a subordinação jurídica
c) a subordinação jurídica e a anotação na Carteira de Trabalho
d) a anotação na Carteira de Trabalho e o contra-cheque
06. Segundo a Constituição Federal de 1988, a redução de salário é:
a) vedada em qualquer hipótese
b) permitida, desde que haja acordo entre empregado e