Exercícios AVA 5 a 9 quinzena

EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
"Para compreender a motivação humana, o primeiro passo é o conhecimento do que a provoca e dinamiza. A motivação existe dentro das pessoas e se dinamiza através das necessidades humanas. Todas as pessoas têm suas necessidades próprias, que podem ser chamadas de desejos, aspirações, objetivos individuais ou motivos. Os motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas situações da vida". (CHIAVENATO, 1994, p. 267).
No que tange à ao processo de motivação, marque com um (V) de verdadeiro e (F) de falso as alternativas abaixo:

A pessoa já nasce com ela e não aumenta e nem diminui a motivação ao longo do tempo.

É um processo intrínseco.

Pode ser estimulado externamente.

Influencia os comportamentos do indivíduo.

Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de um objetivo. É um motivo para a ação. É intrínseca, ou seja, é interna e impulsiona cada pessoa a sentir e perceber seus motivos e necessidades de maneira diferente em diferentes épocas ou situações. Quando a importância do objetivo é quase irrelevante, não são suficientes para o indivíduo entrar em ação.
Apesar das diferenças individuais quanto aos motivos ou necessidades que regem o comportamento das pessoas, certas necessidades são basicamente semelhantes quanto à maneira pela qual fazem as pessoas organizarem seu comportamento para obter satisfação. Para tratar dessas necessidades surgiram várias teorias a respeito do assunto, dentre estas a mais conhecida é a Pirâmide de Maslow, que divide as necessidades humanas de acordo com o grau de importância. Maslow as dividiu em primárias e secundárias.
Quais das