Evolução do Pensamento Administrativo

UNICARIOCA
Atividade Supervisionada
Evolução do Pensamento Administrativo

Cleyton Luiz M dos Santos
Matrícula: 2013101071
Thallita Melo Pedro
Matrícula: 2013100306

Responda: Sua visão estava bem mais à frente”. O que você acha disso? (valor: 1 ponto)

R: Ford foi mais além de simplesmente produzir carros, ele acreditava que os altos preços dificultavam a expansão da economia da época. Através do conhecimento do poder aquisitivo da época, ele pode ofertar algo que fosse acessível a todos. Pode-se dizer que ele foi um dos precursores do marketing.
Responda: O que Aracy quer dizer com essas críticas? (valor: 1 ponto)
R: Através de suas críticas, Aracy deixa claro que os diretores de Petrolina seguem como base da gestão a Abordagem Humanística. Entende-se também, que para ela o modelo encontra-se obsoleto para os dias de hoje, sendo necessário reformular o conceito de gestão da empresa.
Responda:
a) As empresas com modelos burocráticos inibem a capacidade de inovação? Por quê? (valor: 0,5 ponto)
Sim, A burocracia traz muita dificuldade de inovação nas empresas, devido a fatores como as rotinas das tarefas desenvolvidas diariamente, a exigência de regras, centralização de poder ainda no nível operacional e a padronização de procedimento bloqueiam a inovação e a criação de novos produtos. O excesso de burocracia em alguns casos torna difícil atender as necessidades dos clientes, gerando grande insatisfação.

b) Em sua opinião, o modelo burocrático está ultrapassado? Por quê? (valor: 0,5 ponto).
c)
Sim, pois o modelo burocrático atrasa e dificulta processos e serviços que poderiam ser agilizados e dinamizados. Além de exigir um esforço maior por parte de quem utiliza e em muitos casos não é o mais seguro e adequado.

1. Escolha UMA das teorias abaixo e disserte sobre (valor: 1 ponto) :

Teoria Comportamental da Administração

A teoria traz uma nova concepção a respeito da administração, onde o comportamento humano