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Rescisão de contrato de trabalho – CLT Ge

Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: 03-Junho-2013
Afastamento: 31-Agosto-2013
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$1.100,00
Aviso prévio: trabalhado

Valor a ser pago: R$1.631,67

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (31/31): R$1.100,00 [INSS: R$88,00]

Total de salários: R$1.100,00

INSS sobre salários: R$88,00
IRPF sobre salários (base = R$1.100,00 - R$88,00 = R$1.012,00): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$88,00
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (3/12): R$275,00 [INSS: R$22,00]

Total de décimo terceiro: R$275,00

INSS sobre décimo terceiro: R$22,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$275,00 - R$22,00 = R$253,00): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$22,00
Férias
Férias proporcionais (3/12): R$275,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$91,67
Total de férias: R$366,67

INSS sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00

INSS sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: R$1.100,00 + R$275,00 + R$366,67 + R$0,00 = R$1.741,67
Total de Descontos: R$88,00 + R$22,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$110,00
Total Líquido: R$1.631,67

MANUAL DE UTILIZAÇÃO DOS
LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA

1 – Objetivos

Este documento regulamenta e normatiza o processo de utilização dos Laboratórios de Informática do ANGLO / FATEP, de modo a sustentar o bom uso e funcionamento dos mesmos no âmbito acadêmico.

Os Laboratórios caracterizam-se por sua natureza didático-pedagógica, servindo de