etica no trabalho

Tema : Ética no trabalho
Delimitação do tema: Problemas com a falta de ética no trabalho
Objetivo: O objetivo do nosso trabalho é demostrar que a falta de ética atrapalha e muito a condução da gestão dentro de uma empresa .
Justificativa: Equalizar o prejuízo causado à organização devido pela a falta de ética no ambiente profissional .
Metodologia: Pesquisa e interpretação do livro
Bibliografia: Matos,Francisco Gomes de. Ética Gestão Empresarial. Edição especial. 2008. Editora saraiva

Ética no trabalho
Quando se fala em ética na gestão empresarial parece ser uma coisa muito distante da realidade pois no mundo corporativo ou seja, num mundo concorrente , valores morais e éticos são raros ; a ética está intrínseca na personalidade humana ,são valores inerentes aos indivíduos que compõem uma organização , está ligado a dignidade humana onde o individuo adquire o convívio em grupo valorizando a coletividade .
Falta de Ética

A falta de ética pode trazer grandes prejuízos para empresa pois a falta moral deturpa os objetivos a serem alcançados , pois o individuo passa a achar que seus interesses próprios são mais importantes do que os objetivos da empresa , e esses prejuízos muitas vezes são o fim de um negocio de sucesso podemos dar exemplo da empresa : italiana Parmalat que em 2003 simulou um endividamento de 11 bilhões de euros ( 38,5 bilhões de reais) com documentos falsificados e lucros fictícios podemos afirmar que essa atitude não é ética pois eles não pensaram nos funcionários que dependiam daquele emprego para sobreviver , e os investidores que tiveram um prejuízo inesperado a falta de ética causou a esta empresa grandes prejuízos. A postura é um dos fatores imprescindíveis dentro de uma organização pois ajudará os colaboradores através de um relacionamento transparente pautado na honestidade e na confiança , por exemplo : um superior hierárquico que não respeita e trata com falta de educação os seus subordinados não terá a confiança dos mesmos e