Etapa 3 - comportamento organizacional

3.1. RELAÇÃO DA IMAGEM COM O TRABALHO EM EQUIPE Fonte: .

A imagem apresentada nos mostra que cada um trabalhou individualmente, sem nenhum líder para fazer a orientação necessária, fazendo com que o resultado final não fosse o esperado, se desde o começo eles estivessem trabalhando em conjunto juntando as habilidades, informações e ideias de cada um, o trabalho seria realizado com êxito.
O texto nos apresenta que quando as pessoas formam uma equipe, esta equipe deve possuir um líder que deverá ser responsável pela motivação do grupo, fazendo com que as pessoas do grupo se unam e tenham companheirismo fazendo com que o objetivo final se torne o mesmo, os trabalhos devem iniciar e terminar juntos, as habilidades individuais que cada um apresenta possibilitam ao grupo um trabalho mais promissor e geralmente um término satisfatório.
Para que a equipe seja vencedora, as pessoas que formam esta equipe devem buscar os méritos para todo o grupo, nunca pensando individualmente e no próprio resultado.

3.2. OS FRACASOS NO ÂMBITO DE LIDERANÇA

Saber lidar com ocorrências emergenciais e imprevisíveis que gerem instabilidade ao plano de mudança, é a chave para se atingir os bons resultado .
Os líderes devem facilitar o caminho para que os objetivos comuns dos colaboradores sejam alcançados de uma forma eficiente, apoiando e encorajando as metas profissionais e também as pessoais, fazendo com que os ganhos não sejam somente para si, e sim compartilhados com toda a organização. O líder deve ser a pessoa que os colaboradores possam se espelhar e se guiar em busca de bons resultados.
A falta de uma liderança que esteja focada nas necessidades que as pessoas têm é um erro frequentemente abordado. Não devemos esquecer que a base de uma relação interpessoal se encontra na capacidade de atingir os objetivos traçados, preservando o interesse dos outros. A pessoa que fará a liderança deve esclarecer o caminho e estruturar as estratégias de mudanças, negociando o que a