Estutura Organizacional

Apresentação do Módulo
Olá amigos:
As pessoas são fundamentais nas organizações modernas, pois cada vez mais máquinas e equipamentos podem ser facilmente adquiridos, mas pessoas qualificadas, comprometidas e motivadas para o aprendizado contínuo e atendimento das necessidades de todas as partes interessadas é que fazem a diferença na empresa.
Este módulo aborda as ferramentas disponíveis para o levantamento de necessidades da força de trabalho e as formas disponíveis para o gerenciamento das pessoas. É importante que o
Sistema de Trabalho esteja estruturado tendo em vista a organização do trabalho, a estrutura de cargos e o incentivo à participação e comprometimento das pessoas na busca de novos conhecimentos. Assim, o segredo da gestão das pessoas está em encontrar um método para desenvolver as pessoas de forma a utilizar todo o seu potencial, alinhados aos planos de ação da empresa e preparando-as para suas atividades de rotina e possíveis mudanças que possam se fazer necessárias ao longo da implementação dos planos de ação. Neste módulo também será apresentada a importância de criar um ambiente propício à melhoria do desempenho, à efetiva participação das pessoas e ao crescimento das mesmas na organização.
Portanto aproveite bem este módulo e faça a diferença na sua empresa!!!!

Objetivos do Módulo
Fornecer subsídios aos gestores para avaliação da importância da gestão de pessoas na criação de um ambiente de trabalho propício à melhoria do desempenho e efetiva participação e crescimento das pessoas na organização

Textos Explicativos
Antes de iniciar, leia o texto abaixo:

A necessidade de liderança para a mudança
Por Carolyn Larkin
As empresas em todo o mundo estão sendo desafiadas a atingirem objetivos estratégicos e dinâmicos, ao mesmo tempo em que enfrentam desafios complexos na força de trabalho, que clamam por novos conhecimentos, valores, comportamentos e competências. Esses desafios originam-se de “lacunas” que surgem enquanto as lideranças procuram