estudos empresariais

INTRODUÇÃO

Em um mercado altamente competitivo, em que as empresas devem buscar constantemente a eficiência e a eficácia em seus processos, o fator humano se torna peça chave para o sucesso empresarial. E para tanto, o investimento em recursos que possam fornecer um ambiente de trabalho em que aflore o potencial motivador dos colaboradores e sua satisfação é um desafio para os gestores de qualquer organização.
Estudos no campo do entendimento do comportamento humano no trabalho são fundamentais para as empresas que almejam obter o verdadeiro comprometimento com os colaboradores, desde o "chão de fabrica" ate os níveis de gerencia e direção. Além disso , um ambiente de trabalho de pleno significado transmite qualidade e confiança ao cliente externo.
Quando se considera uma organização empresarial, sua sobrevivência e crescimento, logo se relacionam ao diagnostico organizacional, meio que leva a empresa a alcançar suas metas e objetivos.
Ao se abordar o tema motivação e satisfação, recorre-se as tentativas de compreender os colaboradores não somente como mais um recurso de produção, mas como o principal capital através do qual a organização pode alcançar seu diferencial competitivo.
Assim o presente trabalho procura identificar os principais aspectos relacionados a satisfação e motivação no trabalho dos colaboradores da empresa MAZZA COMPENSADOS, buscando entendimento do comportamento humano, cujo diagnostico permitirá a atuação por parte da gestão, em melhorias junto ao quadro de funcionários, tanto em questões fisiológicas quanto psíquicas e sociais, visando o ser em sua integridade.

Diagnóstico Empresarial

Diagnostico empresarial é uma analise imparcial e pratica para a empresa, é uma forma de obter informações detalhadas sobre a gestão de negócios, para determinar suas prioridades e definir quais áreas precisam de atenção.
Um Diagnóstico Empresarial é recomendado para todas as empresas, independentemente do segmento ou