estudo de caso

Leia os textos abaixo e identifique 04 (quatro) fatores, que poderiam ser vistos como ameaças do ambiente externo para hegemonia da empresa Google no mundo dos serviços online. Fatores esses, que fazem os seus funcionários migrarem para outras empresas. Após a identificação desses fatores, aponte soluções para cada um deles, visando à manutenção dos seus líderes por parte da Google do seu quadro de líderes. O fator oferta salarial de outras empresas só pode ser identificado uma única vez.

Obs: o trabalho será em grupo de no máximo 06 (seis) integrantes. O trabalho terá acompanhamento por meios eletrônicos.

Artigo 2.1: Onde estão os lideres do Google no Brasil?
Fonte: Revista Exame. 05 de Março de 2011.

1. Fator: O crescimento da nova febre nas redes sociais como o twiter e facebook, aparece como forma de inovação, e um novo desafio; 1.2- Solução: Os funcionários dariam seus nomes aos projetos que por eles fossem Desenvolvidos.

2. Fator: Convite para mudança de ambiente como exemplo: do ex: Presidente Sr. Alex Dias, que pediu demissão para assumir a presidência do grupo de educação Anhanguera;
2.1- Solução: O executivo ganharia duas férias no ano para se sentir melhor.

3. Fator: possibilidade de receber participação em ações na empresa como oferecida pela Facebook;
3.1- Solução: alem do salário os funcionários ganhariam prêmios pelas metas que a Google conquistar.

4. Fator: alta demanda de oferta para cargos em outras empresas do mesmo seguimento.
4.1- Solução: Fazer acordo com os funcionários para que seus filhos consigam bolsa de estudos patrocinada pela Google, nas melhores Universidades, na região dos funcionários.

Artigo 2.2: Hohagen deixa o Google e vai para o Facebook
Fonte: Revista Época Negócios. 14 de Fevereiro de 2011.

Artigo 2.3: Facebook supera Orkut no país, confirma Ibope
Fonte: Revista Exame. 10 de setembro de 2011.