Estudante

Pepsico do Brasil LTDA.
Pontos positivos da empresa:
“A empresa tem boas práticas de sustentabilidade, como o Display Reciclado, que transforma embalagens de salgadinhos em expositores.”
Nota do funcionário: 72,8
(Índice de qualidade no ambiente de trabalho -IQAT)
Se identificam com a empresa

83,7 %
Estão satisfeitos e motivados
72,8 %
Acreditam ter desenvolvimento
72,5 %
Aprovam os seus líderes
78,0 %
Conclusão: a empresa oferece uma ampla rede de projetos voltados para melhorar a qualidade de vida de seus empregados, além de oferecer benefícios como universidade, auxílio creche, assistência médica, entre outros. Outro ponte forte da gestão da empresa é a preocupação com a transparência, que se reflete nas suas avaliações de desempenho, criadas para ajudar o funcionário a crescer dentro da empresa.

Volvo do Brasil

Pontos positivos da empresa:
“O pacote de benefícios é bem atrativo
e a associação de funcionários, que foi reformada,
é muito elogiada pelos empregados.”
Nota do funcionário: 89,3
(Índice de qualidade no ambiente de trabalho -IQAT)
Se identificam com a empresa
94,5 %
Estão satisfeitos e motivados
89,2 %

Acreditam ter desenvolvimento
87,3 %
Aprovam os seus líderes
87,6 %
Conclusão: além de investir na segurança de seus produtos, a Volvo também investe fortemente na segurança de seus empregados. A empresa planeja suas ações a longo prazo com o objetivo de tranquilizar seus funcionários em momentos de crise e baixa nas vendas. A empresa também oferece programas de bolsas para os empregados, criando empregados capacitados e capazes de ajudar a empresa a crescer, o que se refletiu no aumento salarial de 10% para todos os