ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (EXERCICIO)

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

1. Assim como a família é a célula da sociedade, o órgão pode ser considerado a célula da organização, e o cargo, o núcleo da célula. Conceituá-lo e dar exemplos.

O órgão é constituído por um conjunto de cargos reunidos em caráter permanente, sob uma autoridade formalmente constituída, para executar preestabelecida, a fim de atingir determinados objetivo, como por exemplos: a presidência, diretoria de departamento de administração, a gerência de divisão financeira e a sessão de compras. O cargo se opõe ao grupo informal, que é a reunião de pessoa de forma espontânea e ocasional.
Cargo é um conjunto de tarefas agrupadas segundo critérios de departamentalização. São exemplos: presidentes, diretor de departamento, gerente de divisão, chefe de seção, comprador, vendedor e auxiliar de escritório.

2. Conceituar e dar exemplos de órgão, papel e atribuições.

Conforme a questão anterior, órgão é constituído por um conjunto de cargos reunidos em caráter permanente, sob uma autoridade formalmente constituída, para executar preestabelecida, a fim de atingir determinados objetivo, como por exemplos: a presidência, diretoria de departamento de administração, a gerência de divisão financeira e a sessão de compras. O cargo se opõe ao grupo informal, que é a reunião de pessoa de forma espontânea e ocasional.
O papel de um órgão é executar atividades, a fim de atingir seus objetivos e de forma sinérgica, contribuir para o alcance dos objetivos da empresa, utilizando racionalmente seus recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos. Um exemplo é o papel da seção de compras, que é contratar matérias e serviços necessários para o alcance dos objetivos da empresa.
Atribuições é um conjunto de obrigações e de poderes que ocorrem somente quando houver assimilação pessoal de um órgão ao chefe. Exemplo: um vendedor solicita ao analista de créditos à abertura de créditos para um cliente, para outro o aumento do limite de crédito e para um