ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc292306079 1 INTRODUO 03 HYPERLINK l _Toc292306081 3 CONCLUSO 04 HYPERLINK l _Toc292306082 REFERNCIAS 06 INTRODUO O trabalho desse 1 semestre do curso de Bacharelado em Administrao temos como enfoque o objetivo a comunicao e a linguagem interpessoal para eficcia de uma organizao visando atender as perspectiva dos consumidores internos externos. DESENVOLVIMENTO 2.1 COMUNICO ORGANIZACIONAL A comunicao organizacional primordial para eficcia de qualquer organizao ou grupo, pois atravs da comunicao pode se definir metas e objetivo que a organizao pretende alcanar, motivando seus colaboradores e evitando conflitos interpessoais internos e externos. A comunicao e suma importncia para as organizaes, pois visa passar informaes, tomadas de decises corretas e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes. O comportamento Humano nas organizaes sofre influencias pessoais (personalidade, motivao, expectativas, objetivos pessoais). porque atravs delas que desenvolvemos competncia, habilidade e autoconhecimento onde definimos as funes e atribuies dos colaboradores, porque essas atribuies precisam ser definidas com muita responsabilidade e bem comunicado, porque pode delas podem ser o sucesso ou o fracasso da organizao ou grupo. Para o sucesso de uma organizao ou grupo necessrios que haja harmonia entre os colaboradores um bom relacionamento interpessoal, onde lderes e liderados mantenham uma boa comunicao. As relaes humanas esto voltadas para atitudes e aes desenvolvidas com os grupos e pessoas. Toda pessoa procura entrar em grupo e ser aceita e compreendida de forma a seguir seus interesses e aspiraes. Cada pessoa tem uma personalidade que pode ser influenciada por outro indivduo ou grupo. A compreenso dessas relaes contribui para melhorar a produtividade dos colaboradores, porque podem falar de uma forma mais espontnea e de uma maneira