estatistica 2

– O que se considera trabalho em altura? Cite dois exemplos.
– Quais são as responsabilidades do empregador?
– O que ela diz sobre capacitação e treinamento?
– O que ela diz sobre emergência e salvamento?

O que se considera trabalho em altura é toda atividade que é executada acima de 2,00 m do nível inferior, onde tem risco de quedas, é responsabilidade de o empregador garantir a implementação das medidas de proteção, assegurar-se da realização de análise de risco, desenvolver o procedimento operacional das atividades rotineiras de trabalho em altura, assegurar-se da realização prévia das condições do local de trabalho em altura, pelo planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de segurança aplicáveis, adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas nessa norma pelas empresas contratas garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle, garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteções definidas nesta Norma, assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível, estabelecer uma sistemática de autorização dos trabalhadores para trabalho em altura, assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervisão, cuja forma será definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade, assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta NR.
O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, evento que indique a necessidade de novo treinamento, retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias ou mudança de empresa.
O trabalhador capacitado é aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, prático e teórico de carga horária mínima de