Ergonomia

1. Introdução

O objetivo deste trabalho é mostrar conceitos básicos de ergonomia e suas aplicações no ambiente de trabalho e evidenciar as relações das pessoas com os recursos físicos e revelar as conseqüências imediatas para a saúde e bem-estar dos indivíduos ao longo do tempo.

2. Conceito de Ergonomia

Segundo Grandjean: “A Ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforço humano” (1968).

A Ergonomia é considerada por alguns autores como ciência, enquanto geradora de conhecimentos.Outros autores a enquadram como tecnologia, por seu caráter aplicativo, de transformação.Apesar das divergências conceituais, alguns aspectos são comuns as várias definições existentes:

• A aplicação dos estudos ergonômicos;

• A natureza multidisciplinar, o uso de conhecimentos de várias disciplinas;

• O fundamento nas ciências;

• O objeto: a concepção do trabalho.

3. Evolução da Ergonomia

Em 1857 Jastrezebowisky publicou um artigo intitulado "ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho". O tema é retomado quase cem anos depois, quando em 1949 um grupo de cientistas e pesquisadores se reúnem, interessados em formalizar a existência desse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência.

Em 1950, durante a segunda reunião deste grupo, foi propostos o neologismo “ERGONOMIA”, formado pelos termos gregos ergon (trabalho) e nomos (regras). Funda-se assim no início da década de '50, na Inglaterra, a Ergonomics Research Society.

Em 1955, é publicada a obra "Análise do Trabalho" de Obredane & Faverge, que se torna decisiva para a evolução da metodologia ergonômica. Nesta publicação é