EQUIPES EFICAZES E O TRABALHO NA ORGANIZAÇÃO

EQUIPES EFICAZES

As pessoas vem fazendo o Maximo para ter uma eficácia nas equipes, procurando obter sucesso, objetivos e produtividade.
São apresentados alguns fatores para ter uma boa equipe, sendo composições, projetos de trabalhos, contextos e processos.
Nisso tudo, também temos recursos adequados que tem uma estrutura com liderança, desempenho, confiança e recompensas, a equipe é um sistema organizacional que precisa de meios para se sustentar, tendo equipamentos necessários, maquinas uma boa administração e organização nas condições de trabalho, alguns fatores importantes são a liderança, a confiança e a avaliação com a recompensa, onde a liderança é um fator necessário, precisa ter acordo entre equipe, divisão de trabalho e fiscalização, tudo feito por um líder;
Já a confiança é muito positiva para uma equipe, ajudando na cooperação, e ajudando todos trabalharem bem, tendo um ambiente tranqüilo onde ninguém quer ser superior ao outro, e, na avaliação e na recompensa se avalia o esforço da equipe e de cada um, considerando as conquistas do grupo, e isso ajuda nos lucros da empresa e reforça o comprometimento para/com a equipe.

O trabalho na organização está cada vez mais crescendo, com a necessidade de valorizar mais os empregados dando a eles melhorias para seus desempenhos e satisfações no trabalho.

A motivação laboral vem tendo um lado positivo e humanizado na área de trabalho, tentando ajudar o trabalhador com suas necessidades e se realizar profissionalmente, já a área motivacional vem ajudando o trabalhador a achar prazeres e vontades de atuar em seu ambiente de trabalho. E o problema da motivação no trabalho está nos interesses da organização com os do empregado, as duas partes precisam estar ligadas e precisam ter parcerias, pois o comportamento exigido pelas empresas é delimitado, com períodos de trabalhos já determinados e estabelecidos, sendo assim, é necessário um comportamento espontâneo para as organizações não