Equipes de alto desempenho

As equipes de alta performance destacam-se nas organizações pois apresentam características diferenciais como: flexibilidade, alta produtividade, conhecimento organizacional e esforços conjuntos. As EQUIPE de alto desempenho, são compostas por grupos de indivíduos comprometidos que confiam uns nos outros; tem um claro sentido de propósito em relação ao seu trabalho; são eficazes comunicadores dentro e fora da equipe; certificam-se ue todos na equipe estão envolvidos nas decisões do grupo; e seguem um processo que os permitem planejar, tomar decisões e garantir a qualidade de seu trabalho. a equipe eficaz está interessada na execução do trabalho e na maneira pela qual é executado: tanto os meios como os fins.” Em uma equipe de alto desempenho os propósitos são claros quanto a visão, missão e meta. O clima tende a ser informal e confortável; há participação; os colaboradores ouvem uns aos outros com atenção; as divergências são civilizadas; há decisões de consenso; a comunicação é aberta; os papéis de cada integrante dentro de um projeto e as atribuições são bem definidas; a liderança é compartilhada; a equipe possui uma grande variedade de tipos de integrantes dentro da equipe; periodicamente a equipe analisa sua atuação e os fatores que possam estar influenciando em sua eficácia. desenvolvem suas relações através de uma comunicação aberta, fortalecem a confiança e o respeito mútuo entre seus membros, a liderança é compartilhada, seus procedimentos de trabalho são eficazes, criam e inovam a partir das diferenças individuais. treinamento adequado, sistema de avaliação compreensível com o qual os integrantes da equipe possam checar seus desempenhos em geral. A infra-estrutura deve apoiar os membros e reforçar os comportamentos que levam a altos níveis de desempenho. AS EQUIPES DE BAIXA EFICÁCIA, fazem da diversidade problemas. Alguns integrantes da equipe podem considerar as ações de outros membros inadequadas. A diversidade cultural dos membros torna a interação