Entrevista Trabalhista

Entrevista trabalhista

1 Em qual empresa trabalhou, endereço e cnpj?
2 Quando foi admitido?
3 Em qual função?
4 O que fazia nesta função?
5 Quando saiu?
6 Houve algum motivo para a sua dispensa?
7 A iniciativa de sair do emprego foi sua?
8 Recebeu aviso-prévio? ;
9 Recebeu o pagamento das verbas rescisórias e em caso positivo quando?
10 Qual sua última remuneração?
11 Sua carteira de trabalho foi assinada? R: não (evidentemente se a carteira não foi anotada não houve o recolhimento do fgts;
12 Qual o horário de trabalho?
13 Tinha intervalo para almoço e em caso positivo de quanto tempo?
14 Trabalhava de que dia a que dia?
15 Sábado trabalhava no mesmo horário;
16 Trabalhava em dias de feriados ou em domingos?
17 Recebeu o pagamento das horas extras;
18 Havia algum tipo de controle de ponto?
19 Havia uma folha de ponto manual?
20 Nesta folha anotava corretamente o horário de entrada e saída do trabalho?
21 Somente constava o horário que o patrão determinava, não podia constar hora extra?
22 Havia alguém que desempenhasse a mesma função que você e ganhasse mais?
23 Quais eram as atividades que ele desempenhava e quais as suas?
24 Ele tinha uma produtividade maior que a sua ou uma maior perfeição técnica no desempenho da atividade?
25 Sabe dizer há quanto tempo ele desempenhava essa função? R: ( o objetivo das perguntas de nºs 18 e 19, é verificar o preenchimento dos requisitos previstos no art. 461 da clt, pois para que seja devida a equiparação salarial é necessário que haja identidade de funções, mesma localidade de prestação de serviços, igual produtividade e perfeição técnica, bem assim, tempo de serviço na função inferior a dois anos);
26 Sabe dizer se existe acordo coletivo entre sua empresa e o sindicato da categoria? Convenção ou dissídio coletivo?
27 Algum tipo de perseguição por parte de superior hierárquico, ou algum tipo de assédio?
28 Sofreu constrangimentos ou humilhações?
29 Durante a relação empregatícia