Entrevista por competencia

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

Edital
Cargo -Gerente de Divisão
Formação acadêmica - Engenharia Química
Área de atuação - Controle de Resíduos
Principais atribuições do cargo: . Gerenciar indicadores de qualidade . Gerenciar equipe de trabalho com 15 colaboradores . Atuar na prevenção de acidentes e controle de resíduos . Administrar contratos de serviços realizados por terceiros
Local: Termelétrica Porto do Pecém

TRABALHO - ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

1 - Identificar 4 conhecimentos
2 - Identificar 4 habilidades
3 - Identificar 4 atitudes
4 - Apresentação dos grupos

1.1 - Cite um trabalho que mostrou os efeitos realizado, através de gerenciamento de dados, no combate ao desperdício de sacolas plásticas. (conhecimento)
1.2 - com base no seu trabalho, conte-me como você conseguiu fazer o controle gerencial dos processos de identificação dos mananciais que estavam sendo poluídos. (habilidade)
1.3 - Conte como você conseguiu obter, junto às comunidades vizinhas à empresa, um baixo índice no indicador dos problemas causados por conta dos resíduos. (habilidade)
1.4 - Conte sobre sua experiência na terceirização de serviços que você fez para atender o tratamento e destinação final dos resíduos. (habilidade)
1.5 - Cite a negociação mais importante, na terceirização de serviços e, com sucesso, serviu de base na prevenção de acidentes. (atitude - negociação)
1.6 - Cite-me uma alternativa viável e não poluente que permitiu uma redução do uso de recursos naturais e da quantidade de lixo gerado. (conhecimento)
1.7- A queima de lixo resulta na emissão de metais pesados, altamente tóxicos, mesmo em baixa concentração. Cite um trabalho que você fez para ter uma medida dos impactos reais dessa forma de gestão dos resíduos sólidos. (conhecimento)
1.8 - Fale-me de um processo de