Engenheiro

TRABALHO ADMINSTRAÇÃO APLICADA
1) INTRODUÇÃO / OBJETIVO DO TRABALHO
2) SITUAÇÃO FÁTICA
3) PROPOSTA DO PROJETO
4) PROBLEMAS IDENTIFICADOS
5) MATRIZ DE CRITICIDADE
6) PLANO DA AÇÃO E PRAZOS PROPOSTOS

7) PROPOSTA DE POLITICA DE SSO E SEUS PRICIPAIS COMPROMISSOS
A empresa adota como política de sistema de gestão integrado:

Capacitar e motivar os colaboradores, respeitando a legislação de segurança, saúde e meio ambiente, buscando a melhoria continua do sistema, promovendo a satisfação dos clientes.
-Capacitar seus colaboradores através de programas internos;
- Atender as legislações de segurança, saúde e meio ambiente;
- Nossos processos e rotinas estão voltados para melhoria contínua;

8) DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES

Quais são as responsabilidades dentro da empresa:

-Alta administração: 1-Estabelecer a Política de SSO / 2-Fornecer recursos / 3-Definir Objetivos e apoiar os Programas / 4-Definir responsabilidades / 5-Cobrar resultados

-Gerencia: 1-Fazer cumprir as diretrizes estabelecidas pela Alta Direção / 2-Cobrar resultados / 3-Estabelecer metas / 4-Planejar e controlar a execução de atividades dos trabalhadores / 5-Garantir o equilíbrio de custos sobre novos projetos

-SESMT/CIPA: 1-Realizar reconhecimento dos riscos / 2-Responsabilidade técnica sobre as NR’s / 3-Promover a conscientização sobre prevenção de acidentes / 4-Trabalhar preventivamente / 5-Realizar atendimentos emergência
-Supervisão/Chefias: 1-Cobrar dos funcionários o comportamento em conformidade com os procedimentos e normas estabelecidos pela empresa / 2-Divulgar a necessidade de serem responsáveis por sua própria segurança, cobrando a utilização, manutenção e guarda correta dos EPIs e das proteções coletivas / 3-Participar ativamente no desenvolvimento do programas de análise de Risco em sua área / 4- Somente deixar trabalhar na sua área funcionários e/ou contratados devidamente habilitados, treinados e conhecedores dos riscos do local / 5-Interromper toda e