Engenharia

Assédio moral no trabalho
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

Como se caracteriza o Assédio Moral
Caracteriza-se pela degradação das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relaçãoa seus subordinados,ou de trabalhador para trabalhador constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização.

Principais Vítimas
• Empregados com estabilidade
• Afastados por licença-médica
• Portadores de LER
• Mulheres

Como acontece o Assédio Moral no trabalho:
A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos companheiros de trabalho. Assédio moral no trabalho
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suasfunções.

Como se caracteriza o Assédio Moral
Caracteriza-se pela degradação das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relaçãoa seus subordinados,ou de trabalhador para trabalhador constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização.

Principais Vítimas
• Empregados com estabilidade
• Afastados por licença-médica
• Portadores de LER
• Mulheres

Como acontece o Assédio Moral notrabalho:
A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos companheiros de trabalho. Assédio moral no trabalho
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício
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