Endomarketing

[pic]

INCENTIVOS AOS FUNCIONÁRIOS:

PRÁTICAS E CONCEITOS

Fortaleza
2012

RESUMO

Levando em conta a historia do homem, pôde-se observar que suas conquistas são consequências de estímulos que vem de vários setores da vida, desde necessicades básicas, ameaças, bem como sonhos e metas. Contudo, tais estímulos não garantem queo homem utilize de toda sua capacidade. Oportunamente, o Marketing de incentivos aplica estes estímulos focado nos resultados de uma empresa, de forma a pontecializar a capacidade do colaborador de variadas maneiras, podendo atingir metas espetaculares. Como por exemplo, uma viagem como premio, que comprovadamente tem seu efeito motivacional prolongado por anos.
Logo, é fato que o Marketing de incentivo é uma ferramenta imprescindível para que uma organização alcance seus objetivos.
Palavras-chave: Motivação, Incentivos, Satisfação.
SUMÁRIO

|1 |INTRODUÇÃO..................................................................................................... |4 |
|2 |MOTIVAÇÃO...................................................................................................... |5 |
|3 |AS FORMAS DE INCENTIVO......................................................................... |7 |
|5 |CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................... |8 |
| |REFERÊNCIAS................................................................................................... |9 |

4

1. Introdução

"A história registra uma série de fatos gerados por seres humanos, cujos comportamentos espelham as diversas reações frente às ameaças ou às oportunidades e incentivos. Convém ressaltar que, enquanto os esforços provocados pela ameaça permitem atingir