Empresa e estatística

A Estatística é uma ciência que diante do acesso à tecnologia, torna-se cada vez mais importante na atualidade, pois é cada vez maior a necessidade de analisar dados quantitativos que são de grande valia para a gestão administrativa, assim como, o comportamento humano também é indispensável no ambiente laboral e conseqüentemente na obtenção de resultados positivos para a gestão. Sendo assim, para se obter sucesso administrativo um dos requisitos básicos é a questão do planejamento de ações que resultem no lucro e para tal a estatística propõe justamente, análise de dados existentes e as probabilidades que esses dados podem alcançar em determinado espaço de tempo. O que é fundamental na tomada de decisões dos gestores, uma vez que o conhecimento em torno do tratamento dos dados é de extrema importância para se obter informações como satisfação da clientela, se o produto teve boa aceitação no mercado, se os projetos de marketing obtiveram sucesso, trazendo para o gestor aplicações mais seguras e não simplesmente suposições de resultado. Outro fator de extrema importância dentro do ambiente organizacional para os gestores é a questão do desempenho dos seus funcionários mediante seus comportamentos no trabalho, que resultará em qualidade para se alcançar os objetivos propostos pela empresa, ou seja, “vestindo a camisa” para atingir os propósitos da organização. Então, os aspectos culturais irão influenciar diretamente no ambiente corporativo, uma vez que a cultura globalizada tem gerado cada vez mais competição entre as pessoas, onde a qualidade no ambiente laboral deve ser levada em consideração para obter bons resultados na convivência entre colegas de trabalho e a própria relação deste com o gestor. Contudo, é justamente a cultura local que irá potencializar ou não o empregado dentro das suas funções laborais. Um exemplo claro de como a qualidade no ambiente de trabalho e a qualificação profissional é de grande valia para obter bons resultados na