EMPRESA RENAULT

EMPRESA RENAULT

Recrutamento
Flash Oportunidade
A Renault busca criar oportunidades de promoção profissional para seus colaboradores com a ampla divulgação nas áreas da companhia de vagas em aberto, por meio de comunicado conhecido como “Flash oportunidades”.
Indique Amigos
Iniciativa que abre a oportunidade para que colaboradores possam indicar amigos para que sejam contatados e possam trabalhar na Renault.
Contratação de Familiares
Familiares de colaboradores são incentivados a trabalhar na Renault
Treinamento e Desenvolvimento
Realização de palestras.
Workshops (Seminários).
Cursos e outras ações destinadas à capacitação de seus profissionais.
Convênio com o SENAI de Bauru.
Como é o processo de avaliação dos demais?
Temos um procedimento geral até, inclusive, do nível dos operadores. Para todos os funcionários, nós temos uma avaliação anual, que denominamos Entrevista Individual, ou seja, é um feedback anual com a hierarquia. Durante essa entrevista, você apresenta os resultados que a pessoa obteve em um ano e estabelece novos objetivos para o ano seguinte. Existe também um momento em que são apresentadas as possibilidades futuras, como mobilidade de desenvolvimento de função, mudança de área etc. Esse é um momento bastante privilegiado, uma ação que planejamos para que entre dezembro e janeiro todos tenham sua avaliação realizada e assinada pela hierarquia.
Recursos Disponibilidade
 As atividades são abertas a todos os funcionários, desde equipes de venda das concessionárias até mecânicos das oficinas. Vale lembrar que esses profissionais são formados de acordo com os mais rigorosos critérios de qualificação da Renault em todo o mundo.
 Para atrair jovens talentos, a Renault realiza o Programa Trainees, com duração de 15 meses. Todos os trainees que participam da iniciativa são contratados para trabalhar na empresa.
 Programa de Desenvolvimento Gerencial

Centro de Treinamento da Renault do Brasil
Centro de