EMPREGOS

Ultimamente, grande parte dos jovens tem feito faculdades durante três a cinco anos e quando se formam, procuram empregos com convicção de que ganhara muito bem, mas quando a realidade é totalmente diferente, ou seja, o mercado de trabalho exige muito mais que um simples curso de graduação, requer expecialição e principal a pratica na area profissional. Então, os jovens decidem imigrar para outro país onde o curso feito é muito mais valorizado e bem pago. Acreditamos que teremos uma boa demanda de profissionais pelos próximos anos. Além disto, há uma carência em todas as em função de que nos últimos anos estes profissionais foram muito direcionados para mercado financeiro e administrativo, por possuírem forte bagagem Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.1

Segundo alguns juristas, existe algumas diferenças entre os termos salário e remuneração no direito do trabalho brasileiro. O salário diz respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e a remuneração engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura, como por exemplo a gorjeta.2 Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, salário é o valor pago como contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação ou adicionais. A distinção entre as duas deve ser feita, pois enquanto algumas verbas como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, férias e o 13º Salário são calculados pela remuneração, outras como adicional noturno e o repouso semanal remunerado são calculados pelo salário.3

REFERENCIAS

http://www.ionline.pt/artigos/dinheiro/licenciados-emigram-cada-vez-mais-nao-so-fugir-crise