Empregabilidade

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Como observar competências de empregabilidade Você tem que ter um pouco mais! Os empregadores hoje estão olhando além das competências técnicas e conhecimentos básicos. Não seja surpreendido por algumas das perguntas que a maioria vai perguntar em entrevistas. Um candidato nervoso aplicando para um cargo técnico ficou realmente surpreso quando lhe perguntaram se ele sabia lavar pratos. Ele hesitou pensando por que eles estavam fazendo essa pergunta para ele... muito tarde!! Sim, realmente. Os empregadores estão em busca de atitudes que vão fazer a diferença no modo como você vai aplicar o conhecimento e habilidades técnicas exigidas no trabalho. Eles olham a sua atitude com relação ao trabalho, aos seus colegas, aos desafios, perante os clientes, no sentido de flexibilidade no trabalho. Sim, eles olham para atitudes, hábitos e habilidades que você pode simplesmente ter dado como garantidos. Aqui estão algumas das coisas que os empregadores devem valorizar.

Atitude positiva em relação ao trabalho

← Você provavelmente pode alegar que você faz bem o seu trabalho. Mas para os empregadores, isto significa mais. É responder rapidamente a outras demandas que surgem inesperadamente. Se você pensa no seu trabalho como apenas uma atividade das 8h às 18h, então não espere nenhuma recompensa do seu empregador. Você pode esperar estar naquele barranco das 8h as 18h para sempre, e a única diferença entre um barranco e uma sepultura é a profundidade! Se você é um daqueles que apenas mostra que você trabalha duro quando o chefe está por perto, esteja atento. Supervisores conhecem os trabalhadores... e os que enrolam. Mais importante ainda, a sua própria auto-estima irá corroer. Depois de perder a sua auto-estima, você também perder sua motivação para melhorar e todo o castelo de cartas desmorona.

Atitude positiva para todo mundo... mais especialmente si mesmo

← Você pode ser um desses ou conheceu um desses colegas engabeladores