Elton mayo

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO POLITÉCNICO – CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA

ELTON MAYO
MIQUEIAS VIEIRA, WALTER ALFREDO, PAULO HENRIQUE, MARLON LEANDRO, PÁBLIO HENRIQUE, IGOR BRUNO, FÁBIO GOMES.

Turma SII 1 NA-LVA1 CURSO: Sistemas de informação

Sumário

1- Biografia 3

2- Teoria das Relações Humanas 4

3- A experiência de Hawthorne 6

3.1- Primeira Fase 6

3.2- Segunda Fase 7

3.3- Terceira Fase 9

3.4- Quarta Fase 9

3.5- Conclusão da experiência 11

4- Conclusão 13

5- Bibliografia 14

Biografia

Dentro de uma linha de sugerida por Mary Parker Follett,Mayo ajudou a consolidar as bases do movimento das relações humanas Georges Elton Mayo (Adelaide, 26 de dezembro de 1880 — Polesden Lacey, Reino Unido, 7 de setembro de 1949) foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes da sociologia industrial norte-americana formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África, lecionando na Universidade de Queensland. Ainda na Austrália, estuda as sociedades aborígenes, que o tornam sensível às múltiplas dimensões da natureza humana. Durante a Primeira Guerra Mundial, trabalha na análise psicológica de soldados em estado de choque.

Em 1923, parte para os Estados Unidos, lecionando nas Universidades da Pensilvânia e Harvard. Inicia então pesquisas financiadas sobre as relações humanas nas fábricas. As pesquisas de Hawthorne, por ele desenvolvidas, no momento em que começava a notar-se o lado desumano da produção em massa, consistiram numa série de experiências e diálogos não diretivos, levados a cabo entre 1927 e 1931, junto dos operários das fábricas Hawthorne Western Electric (arredores de Chicago). O objetivo era explorar as ligações entre a moral dos trabalhadores e o resultado final da produção. Estas pesquisas demonstraram que