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Título: Questionário Avaliativo U1 - Gestão Empresarial

Unidade1Unidade:
2.0Valor do Questionário:
1
Assinale qual das alternativas abaixo não corresponde aos fatores fundamentais que compõem o ambiente organizacional.
Valor da Questão: 0,25

princípios valores e crenças. condutas e ética os indivíduos que nela trabalham. economia mundial

2
Os estudos que desencadearam a Teoria das Relações Humanas, desenvolvidos por Elton Mayo, partiram da necessidade de identificar, inicialmente:
Valor da Questão: 0,25

A causa da alta rotatividade de pessoal observada em uma determinada empresa do segmento têxtil. A causa dos altos índices de motivação dos empregados dos empregados do comércio. As causas do alto nível de satisfação dos empregados em uma indústria de alimentos. As consequências práticas do modelo clássico de Administração. As consequências da ausência de um modelo administrativo estruturado em uma empresa da construção civil.

3
Pode-se definir, basicamente, organização como sendo um(a):
Valor da Questão: 0,25

Planejamento e processos com objetivos definidos. Associação de processos e máquinas. Organização de projetos. Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um determinado objetivo. Planejamento e pessoas com objetivos definidos.

4
As organizações formais são burocracias e como tais tendem a apresentar disfunções. A disfunção que estimula competições por vantagens é denominada:
Valor da Questão: 0,25

defesa de interesses pessoais. individualismo. valorização dos regulamentos. valorização da hierarquia. mecanicismo.

5
O conceito de cliente interno é uma prática que aos poucos as empresas estão inserindo nos seus vocabulários. O endomarketing compreende o conjunto de práticas empresariais que buscam satisfazer o cliente interno, que é o próprio funcionário da organização. Diante do conceito exposto, pode-se afirmar que:
Valor da Questão: 0,25

Algumas