eficencia

“AMOR SEM ESCALAS”
(Up in the Air, 2009), de Jason Reitman.

O filme em pauta, mostra o dia a dia de um executivo que tem como função demitir pessoas consideradas desnecessárias para algumas organizações por causa da crise econômica da época que afeta diretamente todo o país, função essa, que exercia com tanto vigor que era visto como um dos melhores funcionários da empresa
Ele consegue se manter imparcial em um momento tão difícil em relação aos sentimentos das pessoas pelo qual ele demite, mas que mesmo assim, mostra sucesso no que faz. O mesmo, não é bom apenas em desligar as pessoas da organização, mas mostra ser um excelente vendedor, mostrando também o quando é inteligente emocionalmente, assim como suas habilidades com as pessoas. Citando exemplo de sua inteligência emocional, podemos falar a respeito da forma que ele lida com os aspectos negativos e não o afeta, ignorando as ameaças e ofensas referidas a ele, com tudo, sabe lidar da melhor maneira com cada pessoa, tendo um rápido raciocínio e percepção, sabendo sempre como amenizar os diversos conflitos enfrentados. Mas sua história de desprendimento com as pessoas muda a partir do momento em que ele conhece uma jovem que começa ameaçar seu modo de vida quando tentar implementar uma nova gestão na empresa que ele trabalha. No filme podemos perceber o impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários,até as pessoas competentes e com prestígio dentro da empresa tem dificuldade em lidar com essa situação. Na realidade atual, devido a um ambiente de alta instabilidade econômica, o surgimento de novas tecnologias e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de se atingir, as organizações veem a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Em Amor sem Escalas esse cenário é bem retratado