educação do trabalho

Educação do trabalho
Numa liderança de trabalho onde temos os trabalhadores como uma equipe, e importante a equipe ter total confiança no seu líder, saber trabalhar em conjunto para obter bons resultados. Sendo assim o comportamento entre a equipe faz com que o trabalho seja, mas agradável de ser executado, e faz com que as necessidades da empresa sejam atendidas corretamente. Mas e preciso que o líder também tenha total confiança em sua equipe de trabalho para que saia tudo certo.
Porem o líder vendo que o trabalho esta saindo corretamente e com qualidade, acaba vendo isto como um incentivo, querendo assim melhorar mas e mas.
Entre tanto para ter qualidade em seus serviços e preciso se esforçar trabalhar em equipe e dar o melhor de si mesmo e nunca desistir apesar dos obstáculos, encontrados pela frente, e sempre confiar um no outro para que lá na frente seja reconhecido pelo belo trabalho que
Moral: “nunca desista de seus objetivos”CITAÇÕES
Em um trabalho científico devemos ter sempre a preocupação de fazer referências precisas às ideias, frases ou conclusões de outros autores, isto é, citar a fonte (livro, revista e todo tipo de material produzido gráfica ou eletronicamente) de onde são extraídos esses dados.
As citações podem ser:
• Diretas, quando se referem à transcrição literal de uma parte do texto de um autor, conservando-se a grafia, pontuação, idioma, etc, devem ser registradas no texto entre aspas;
• Indiretas, quando são redigidas pelo(s) autor(es) do trabalho a partir das ideias e contribuições de outro autor, portanto, consistem na reprodução do conteúdo e/ou ideia do documento original; devem ser indicadas no texto com a expressão: conforme ... (sobrenome do autor).
As citações fundamentam e melhoram a qualidade científica do trabalho, portanto, elas têm a função de oferecer ao leitor condições de comprovar a fonte das quais foram extraídas as ideias, frases ou conclusões, possibilitando-lhe ainda aprofundar o tema/assunto em discussão.