Doutorado

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

CURSO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO I CARGA HORÁRIA: 60 horas/aula 1. EMENTA:

Conhecimento analítico nos estudos organizacionais. A sociedade moderna como uma sociedade de organizações. Temas contemporâneos sobre a interação nas organizações, bem como sobre a relação entre organizações e sociedade: poder, liderança, controle e conflito; formação e dinâmica de campos organizacionais; tempo e espaço nos estudos organizacionais; novas formas organizacionais; o discurso como recurso estratégico. Estudos críticos em administração. A tradição brasileira nos estudos organizacionais.

2. BIBLIOGRAFIA:

ALBUQUERQUE, F. J. B. de; PUENTE-PALACIOS, K. E. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p. 357-379.
ALIGLERI, L.; ALIGLERI, L.A; KRUKLIANSKAS, I. Gestão socioambiental: responsabilidade e sustentabilidade do negócio. São Paulo: Atlas, 2009.
ALLEN, W., et al. Benefits of collaborative learning for environmental management: applying the integrated systems for knowledge management approach to support animal pest control. Environmental Management. v.27, n.2, p.215–223, 2001.
ALONSO, C. et al. CHAEA: Cuestionario Honey-Alonso de estilo de aprendizaje: Interpretación, baremos y normas de aplicación. In: ALONSO, C., GALLEGO, D., HONEY, P., Estilo de Aprendizaje: Procedimientos de Diagnóstico y Mejora. España: Ediciones Mensajero, 1999.
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ANGELONI, Maria Terezinha (Org.) Organizações do conhecimento: infra-estrutura, pessoas e tecnologia. São Paulo: Saraiva,