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Resumo- O Monge e o Executivo O livro o monge e o executivo tem sete capítulos, todos voltados a liderança, estratégia e conhecimento ,conta a história de John Daily, um executivo bem sucedido Que acreditava ter tudo na sua vida sob controle. Mais q na verdade, apenas não avia percebido que sua vida estava toda desorganizada, com muitas coisa não indo tão bem quanto ele imaginava, como seu casamento quase acabando, uma péssima relação com seus filhos e os empregados na empresa descontentes com seu modo de liderar. Mas que por pedido de seu patrão e apoio da sua esposa, aceitou a ideia de ir para um retiro num mosteiro. No retiro ele conheceu e teve aulas com o frade Simeão, que na verdade era o lendário Leonard Hoffman, um dos melhores administradores de empresa que deixou sua vida de executivo para ter uma vida simples em um mosteiro e repassar seus conhecimentos. No mosteiro frade Simeão o ensina quais são as características que um líder deve possuir, tais como ser serviçal, não ser arrogante e respeitar os outros, não ser orgulhoso e pedir ajuda quando necessário, que ouvir o que as pessoas dizem é um sinal de atenção e respeito, se não ouvir não da para saber o que o outro tem a acrescentar, Simeão também afirma q um bom líder deve ter um proposito, ser humilde, honesto, confiável, ter compromisso e foco, saber encorajar, motivar e entusiasmar seus subordinados. Em alguns casos essas não são características natas de um individuo, mais são características que podem ser adquiridas, e aperfeiçoadas quando a pessoa vê necessidade de as possuir. Frade Simeão também aborda a diferença entre autoridade e poder. A autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Autoridade é a capacidade de influenciar as pessoas. É conseguir que outras pessoas façam o que desejamos. A autoridade é conquistada por admiração e respeito. O poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua