diálogos com os trabalhadores

CARLA PEIXOTO RAMOS
Diálogos sobre violência
Nos diálogos sobre violência os dois trabalhadores informaram sobre suas rotinas de trabalho, estrutura física dos locais onde trabalham, disponibilidade de recursos materiais e humanos e vários aspectos envolvidos nas relações de trabalho com superiores, subordinados, usuários do serviço (ou clientes). Falaram inclusive sobre o efeito do trabalho em suas vidas pessoais (rotinas, viagens, condições físicas e mentais).
O relato parecia mostrar uma situação de trabalho sem qualquer tipo de violência, pois mesmo quando perguntei sobre possíveis situações de desentendimento entre pessoas eles disseram resolver tudo com tranquilidade e que não vivenciaram ameaças ou agressões de qualquer tipo. Só ao perguntar sobre o respeito aos direitos trabalhistas que ambos relataram que assinaram um contrato de 3 meses (há cerca de 1 ano), que este nunca foi renovado e que o “empregador” (neste caso, a prefeitura) não paga os tributos trabalhistas determinados por lei (INSS, FGTS, por exemplo). Eles trabalham em clínicas particulares para complementação de renda.
Ficando constatada então a ocorrência de violência relacionada ao trabalho conforme a proposta conceitual de OLIVEIRA e NUNES (2008) como sendo “toda ação voluntária de um indivíduo ou grupo contra outro indivíduo ou grupo que venha a causar danos físicos ou psicológicos, ocorrida no ambiente de trabalho, ou que envolva relações estabelecidas no trabalho ou atividades concernentes ao trabalho. Também... toda forma de privação e infração de princípios fundamentais e direitos trabalhistas e previdenciários...”. (OLIVEIRA, 2008)
Diálogo sobre bom trabalho
Ana falou sobre sua rotina pessoal e de trabalho. Falou de suas atribuições dentro da empresa e da relação que tem com colegas, chefes e outras pessoas relacionadas ao trabalho nesta empresa.
Para melhor coletar dados relacionados aos 8 benefícios que caracterizam o emprego gratificante (SNYDER e LOPEZ, 2000). Passei então