DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO ATUAL CONTRA MULHERES NEGRAS
Karini Oliveira Fraga1
Fabiano De Oliveira Holanda2
Teófilo Lourenço de Lima3
Resumo
A presente monografia tem como objetivo, falar sobre a discriminação e preconceito contra mulheres negras no Brasil. A violência contra as mulheres não é recente na história da humanidade. Ela faz parte de um sistema socio-histórico que condicionou as mulheres a uma posição hierarquicamente inferior na escala de perfeição metafísica, produzindo um campo de força de relações assimétricas entre homens e mulheres em nossa sociedade. Assim sendo, o objetivo deste trabalho é analisar como o preconceito, a discriminação e a intolerância constituíram predicativos da violência de gênero, trazendo para essa discussão a interpenetração de três módulos distintos: sexo/gênero, raça/etnia e classe social. Apesar dos altos índices estatísticos de violência contra as mulheres em todo o mundo e dos avanços sociais, políticos e jurídicos no combate à violência, defende-se a ideia de que o movimento dos direitos humanos ainda precisa encontrar instrumentos efetivos na promulgação da cidadania e dos direitos das mulheres.
Palavras- chave: Discriminação. Mulher. Preconceito.
Introdução
O tema deste trabalho foi escolhido como o propósito de a discriminação e preconceitos contra mulheres negras em todo o Brasil, evidenciando no mercado de trabalho.
Vamos retratar o preconceito e discriminação,formas de reagir e agir contra, leis de combate e os tipos. Como a mulher sofre com a discriminação no trabalho, familiar, etc. É importante também notar como o preconceito em relação às mulheres opera através da interpenetração dos eixos sexo/gênero, raça/etnia, e classe social. Esses eixos fundamentam e constituem a base de toda organização social onde se dão as práticas de dominação, discriminação e preconceito, sendo a violência uma consequência direta da imbricação entre elas.
Não obstante vamos descrever a luta