direitos e deveres

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266844 2.1 VIOLAO DOS DIREITOS DOS SERES HUMANOS PAGEREF _Toc172266844 h 4 2.2 CONCEITO, ASPECTO POSITIVOS E NEGATIVOS DA SOCIEDADE DA INFORMAO 5 HYPERLINK l _Toc172266848 3 CONSIDERAES FINAIS 8 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS 9 INTRODUO Para desenvolver este trabalho, foi necessrio entender os principais conceitos, abordados, tais como invaso de privacidade, espionagem, direitos humanos, danos morais, violao do lar, violao da intimidade entre outros, levando-se em considerao que para apontar e argumentar sobre os mesmos o conhecimento de tais conceitos imprescindvel. Tendo tambm como objetivo conceituar as estratgias usadas pelo HSBC ao espionar funcionrios comentar os benefcios e problemas gerados pela Sociedade da Informao e do conhecimento em nossas vidas e empresas. DESENVOLVIMENTO violao dos direitos dos seres humanos Muito se fala sobre invaso de privacidade, direitos humanos, danos morais e violao vida privada ainda assim nos surpreende a iniciativa e prtica de espionagem adotada pelo HSBC, por duvidar da idoneidade dos funcionrios afastados por doena. Ao levar em considerao apenas os prprios interesses, a instituio se viu violando o direito de privacidade de seus funcionrios, ferindo os valores ticos dos mesmos. Os direitos humanos no algo que compramos ou conquistamos, temos direito a eles simplesmente pelo fato de sermos seres humanos. Ao contratar a empresa Centro de Inteligncia Empresarial (CIE) o HSBC cometeu erros gravssimos, inclusive o de bisbilhotar a vida alheia, sendo importante esclarecer que apesar do empregador ter o direito, segundo as leis trabalhistas, de fiscalizar as atividades de seus funcionrios isso deve ficar restrito vida profissional e o ocorrido mostra o quanto essa