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INSTITUTO EDUCACIONAL SANTA CATARINA – IESC
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MAYARA BRITO DE OLIVEIRA

TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E COMPORTMENTO

GUARAÍ

MAYARA BRITO DE OLIVEIRA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E COMPORTMENTO

TEMA:
Quais mudanças tem causado maior impacto nos resultados organizacionais ultimamente e qual a postura a ser adotada, frente a esses fatos, pelos gestores.

GUARAI/TO

INTRODUÇAO

O mundo vem passando por inúmeras transformações, vem mudando também nas organizações; com isso as empresas e organizações tem que se adequar as mudanças ao ambiente intenso, criativo e inovando. Um fator importante que ajuda dentro da empresa e a eficiência diante de todos os aspectos da mudança. Essas mudanças têm como objetivos busca grandes soluções no mundo empresarial, possibilitando a abertura de novas empresas, que amplie seu mercado para que seus clientes e fornecedores saiam satisfeitos, gerando novas oportunidades de negócios. Que busquem vantagens competitivas, encontrando no seu lugar no mercado, auxiliando na redução de custos, ganhos de produtividade. As organizações são constituídas por pessoas, com capacidades e motivos racionais diferentes, sujeitos a forca do ambiente que influenciam a motivação ,os relacionamentos e a liderança, entre o ser humano e o grupo onde se situa.
Entende-se que o líder consegue ver o mundo como ele é não como cada um gostaria que fosse. Seu papel o faz lidar com parâmetros do cotidiano, como fatos e números. Nesse ponto, ele age sem ilusões, vê os limites e tem