Dinâmicas de grupo para integração

A TEIA DA ARANHA
OBJETIVOS:
Trabalhar o senso de cooperação, planejamento, segurança, saber ouvir, trabalho em equipe e visão estratégica. MATERIAL:
Cordas e cordinhas para o preparo da teia, vendas, algo para marcar os buracos fechados da teia, como: fitinhas ou elásticos pequenos para prender no local. LIMITE DE PARTICIPANTES: de 6 a 16 participantes DURAÇÃO:
1 hora

Dinâmica para Vencer Desafios e Metas - Grupos e Equipes

Como vencer desafios e metas estipulados a um grupo de trabalho? Além de trabalhar questões relacionadas a liderança, metas e objetivos também pode ser usada uma dinâmica de desafios, dinâmicas para vencer desafios, estimular o trabalho em grupo e a quebra de paradigmas. Dinamicas para vencer desafios é uma forma de estimular a criatividade e a busca para a solução de problemas complexos. Veja também: Como quebrar paradigmas | Vencendo Desafios - Video de Motivação | Dinâmica de Integração.

Dinâmicas com Desafios - O Desafio dos Olhos Vendados
Essa dinâmica de desafios tem por objetivo estimular o trabalho em equipe, a quebra de paradigmas, auxiliar o grupo a desenvolver a criatividade e vencer qualquer desafio que se apresente durante o cumprimento das metas.

Materiais: Fita crepe e venda para os olhos (uma por participante).

Procedimento: O facilitador distribui uma venda para cada participante e posiciona o grupo atrás da linha de partida, previamente demarcada com fita crepe no chão,orientando a todos que fiquem sentados e com os olhos vendados.

O facilitador instrui o grupo para que: "Cada pessoa deverá chegar até a linha de chegada, delimitada com fita crepe e com os olhos vendados, sem colocar a sola do pé ou os pés no chão. Além disso, cada participante deverá fazer a travessia de forma diferente dos demais".

O facilitador avisa também que estará atento à forma como cada um vai proceder a travessia. Aqueles que estiverem de acordo com as regras serão incentivados a continuar, caso