DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM

DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM

Segurança do paciente
Otimização de recursos Gerenciamento de Custos

Organizações de Saúde
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Assistência de
Enfermagem Segura

Dimensionamento de
Pessoal de Enfermagem
Adequado

3

Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem

DIMENSIONAMENTO
DE PESSOAL

Análise que antecede o Dimensionamento
 Re-desenhar os processos de trabalho da enfermagem

passos que não agregam valor devem ser retirados
 Identificar as atividades que não requerem a capacitação

profissional da enfermagem
 Índice de absenteísmo
 Taxa de rotatividade

Distribuição do tempo no trabalho da equipe de enfermagem segundo as Intervenções da NIC de Cuidado Direto e
Indireto/Atividades
UTIA

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Distribuição do tempo no trabalho dos enfermeiros segundo as
Intervenções da NIC/Atividades
UTIA

Organização de prontuários

Alimentação
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Distribuição do tempo no trabalho dos técnicos/auxiliares de enfermagem segundo as Intervenções da NIC/Atividades
UTIA

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• É definido como “ processo sistemático que fundamenta o planejamento e

avaliação do quantitativo e qualitativo

Dimensionamento de
Pessoal de Enfermagem

de pessoal de enfermagem necessário para prover a assistência, de acordo com a singularidade dos serviços de saúde, que garantam a segurança dos usuários/clientes e dos trabalhadores”.
(Fugulin, Gaidzinski e Castilho, 2010)

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Carga de
Trabalho

IST

Tempo
Efetivo de
Trabalho

Dimensionamento de
Pessoal de Enfermagem

(Gaidzinski, 1998)

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Carga de Trabalho de Enfermagem

• Soma da quantidade média diária de usuários, segundo o grau de
Quantidade dependência (SPC) de usuários

Desviopadrão

Tempo médio • Distribuição do desvio-padrão, segundo o grau de dependência.

• Tempo médio diário de cuidado, segundo o grau de dependência
(RESOLUÇÃO COFEN 293/04).

Fugulin, Gaidzinski e Castilho, 2010

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Sistema de Classificação de