AULA DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL 1

DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL
ENFERMAGEM
Helia Souza Zappa

DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL
Finalidade
 Os aspectos quantitativos dos profissionais de enfermagem nas

instituições de saúde são enfatizados para que haja a garantia da segurança e qualidade da assistência ao cliente e a continuidade da vigília perante a diversidade de atuação nos cuidados e na atenção da equipe de enfermagem.
 Fonte: Dimensionamento de pessoal – Coren SP

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Objetivo
 Dimensionar o quadro de profissionais de enfermagem para as

unidades assistenciais.

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Metodologia
 Resolução COFEN 293/2004
 Local X Unidade
 Especialidades X Exames
 Infraestrutura X Agendas
 Classificação dos pacientes

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Local
 Hora Certa Móvel – Norte III – Tucuruvi
 Unidade Móvel Especializada em Exame Diagnóstico

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Especialidades X Exames
 Eletroneuromiografia
 Ecocardiograma
 Ultrassonografia convencional
 Ultrassonografia doppler
 Endoscopia
 Colonoscopia
 Videonasolaringoscopia

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
Infraestrutura X Agenda

Carreta 1: 02 salas
USG 1
USG 2

Carreta 2: 01 sala
ECO/DOPPLER/ENM

Tribox: 05 salas

USG 3

USG 4

SALA DE PUNÇÃO/PÓS-EXAME

SALA DE EXAME

DESINFECÇÃO

TOTAL DE SALAS(SÍTIOS FUNCIONAIS): 08

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Sistema de Classificação de pacientes(SCP)
 Escore de Schein/Rensis Likert – classificação dos pacientes

através de indicadores
 Paciente de Cuidados Mínimos(PCM): até 17 pontos
 ¨Paciente estável, sob o ponto de vista clínico e de enfermagem, e fisicamente autossuficiente quanto ao atendimento das necessidades humanas básicas.¨

Método de perfil simples
 Paciente que exige cuidados: Mínimos
 Acamado: Não
 Grau de dependência: Independente
 Sinais Vitais(Risco de morte): Estáveis

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Quadro atual
 01 enfermeira chefe
 01 enfermeira líder
 01 enfermeira trainee
 04 técnicos de enfermagem*
 02