diferenças e semelhanças em CIPA,PCSMO,PPRA

Universidade Cruzeiro do Sul

“Quadro de semelhanças e Diferenças”.

Glerce Kelly Vieira Silva

São Paulo
2014

Semelhanças
CIPA
SESMT
PCMSO
PPRA
1- Realiza atividades de conscientização, educação e orientação.
Promove a saúde e proteção da integridade.
Age em conjunto com o SESMT
Promove a saúde e protege a integridade.
2-Preserva a vida e protege a integridade.
Age em conjunto com o PCMSO e PPRA,colaborando na implementação.
Promove a saúde em conjunto com os trabalhadores.
Age em conjunto com SESMT,complementando e levando informações.
3-Reconhece os riscos.
Avalia e implementa medidas.
Verifica periodicamente. Avalia e implementa medidas 4-verifica e reconhece periodicamente.
Divulga aos trabalhadores informações relativas a saúde e segurança
Usa em conjunto com PPRA e a CIPA,para descobrir os riscos dos locais de trabalhos.
Reconhece os riscos e estabelece prioridades.

Diferenças
CIPA
SESMT
PCMSO
PPRA
1-Os membros são trabalhadores eleitos pelos próprios trabalhadores.
São um conjunto de funcionários contratados para essa finalidade e o número vária de acordo com a empresa.
Tem um único responsável.
A elaboração ou implementação pode ser realizada pelo SESMT ou pro pessoa ou equipe a critério do empregador.
2-Possuem estabilidade no cargo e emprego
Podem ser demitidos a qualquer momento.
São exames periódicos (Admissional,periódico).
Cuida também do meio ambiente,ambiente de trabalho e dos recursos naturais.
3-elaboram o plano de trabalho com a ajuda dos funcionários
Usa o conhecimento cientifico.
Obrigatório em todas as empresas.
Cuida da saúde do trabalhador através do ambiente de trabalho eliminando os riscos,Físicos,químicos e biológicos.
4-Elabora junto com um profissional e os funcionários o mapa de riscos
Se responsabiliza pelo uso do EPI.
Os riscos não eliminados pelo PPRA são objetivos do PCMSO.
Levanta os riscos e propõe mecanismos de controle.