Diferenças entre as organizações tradicionais e as novas organizações.
O líder tradicional por sua vez tem características de um líder autocrático que comunica o que temque ser feito aos seus subordinados e espera ser obedecido sem nenhum problema adota uma postura rígida assim como as organizações antigas, procuravam resolver conflitos e maneira que não prejudicasse oandamento da produção procurando a maneira mais adequada de lidar com cada tipo de situação.
As organizações tradicionais ainda possuem uma insegurança com relação à mudança, por medo de teremmuitos gastos e de não conseguirem atender as necessidades tanto pessoal como as novas tecnologias e por isso acabam criando certa resistência para aceitar novas maneiras de adaptação para se adaptar anovas rotinas que a tornarão uma empresa inovadora.
As Organizações inovadoras buscam novas metas e objetivos que sejam apropriadas a dinâmica das inovações, na qual, não surgem das antigas, mas, quecomeçam a produzir ao seu lado e passam a obter um crescimento mais elevado em relação às tradicionais. Buscando sempre seu espaço, mostrando seu potencial firmando assim, compromisso de