Diagnóstico organizacional

2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

O Conselho da Justiça Federal órgão público, onde a sua estrutura organizacional é bem dividida, sendo seus principais cargos composto pelo Ministro Presidente, Vice-Presidente e Corregedor-Geral sendo esses os mais importantes, os demais estão distribuídos nas Secretarias e Subsecretarias.
As atribuições do Presidente:
Representar o Conselho da Justiça Federal perante os poderes da União, dos Estados e dos Municípios e perante as demais autoridades; velar pelas prerrogativas, cumprindo e fazendo cumprir o regimento interno; dirigir os trabalhos, convocar e presidir as sessões plenárias ordinárias e extraordinárias.
Vice-Presidente:
Substituir o Presidente nas férias, licenças, ausências e impedimentos eventuais; auxiliar, por delegação do Presidente, na supervisão e fiscalização dos serviços da Secretaria-Geral.
Corregedor-Geral:
Incumbe a fiscalização, o controle e a orientação normativa da Justiça Federal, no que diz respeito ao desempenho dessa atividade correcional.
Secretários:
Coordenar o planejamento e a execução dos planos de trabalho e cronogramas de atividades, visando a otimização dos procedimentos e ao alcance dos resultados; propor o desenvolvimento ou a aquisição de sistemas nacionais informatizados, a fim de dar suporte aos processos de trabalho sob responsabilidade da unidade, propondo melhorias constantes .
Subsecretários, Coordenadores e Chefes de Sessões:
Planejar e executar os planos de trabalho e cronogramas de atividades, visando o aperfeiçoamento e ao alcance dos resultados;
Elaborar relatórios gerenciais pertinentes a sua área de atuação; observar o cumprimento das normas, regulamentos e recomendações dos órgãos normativos.
O Órgão possui sua estrutura formal no qual a Secretaria de Recursos Humanos é responsável por coordenar, promover por meio de políticas, diretrizes e normas, no que diz respeito a servidores, bem como acompanhar processos judiciais em que tenham sido proferidas decisões com