DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
1701 palavras
7 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOTECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Juazeiro - Bahia
2012
nome:
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Trabalho Interdisciplinar apresentado ao CursoTecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito de avaliação do semestre em curso, tendo como orientadores os Professores Ana Céli Pavão, Gisleine Fregoneze, Marco Rossi e Mônica Maria Silva.
Juazeiro - Bahia
2012
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SUMÁRIO
1. Introdução..............................................................................................................04
2.Análise do Ambiente Organizacional......................................................................05 2.1. Caracterização da Empresa............................................................................05 2.2.Histórico da Empresa.......................................................................................05 2.3. Valores............................................................................................................06 2.4. Força de Trabalho...........................................................................................06
3. Desenvolvimento....................................................................................................07
4. Conclusão...............................................................................................................11
Bibliografia
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1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho aborda o funcionamento da empresa MERCADINHO BOM PREÇO, a partir de como administram e gerenciam seus funcionários, enquanto indivíduos, grupos e o seu sistema organizacional, além de discutir sobre a dimensão do mundo do trabalho, o papel das pessoas como geradores de resultados organizacionais e conceituar