Diagnostico organizacional

Sumário

Introdução................................................................................................................... 04
Natureza do problema dos formulários....................................................................... 04
Controle de formulários............................................................................................. 05
Tipos de formulários................................................................................................. 05
Características de formulários................................................................................... 06
Conclusão................................................................................................................. 08
Referencias Bibliográficas......................................................................................... 09

formularios

Introdução: O meio competitivo e globalizado onde estão às organizações, cada dia exige maior poder de presença e disputa por mercados, tecnologias e clientes. Este contexto exige das organizações a efetividade de resultados em caráter permanente que para tal buscam ferramentas e processos sempre atualizados e tecnologicamente desenvolvidos. Estas ferramentas são captadas no mercado e em muitos casos, o desenvolvimento desses métodos e processos passa a ser iniciativa da própria empresa que os cria em função de sua realidade.
Conceito:
“Documento padronizado, estruturado segundo sua finalidade especifica, possuindo características e campo apropriados, destinado a receber, preservar e transmitir informações, cujos lançamentos são necessários para definir a natureza ou cobrir um fluxo qualquer de trabalho, desde seu inicio ate sua conclusão. (Cury, Antonio. Organização e Métodos. SP- Atlas, 2006)” Formulário é onde são registrados todos os dados de forma quantitativa. Há uma importância de dados e informações dentro das