Desmotivações

Desmotivações:

* Ferramentas antigas:

É de obrigação da empresa fornecer ferramentas das quais possam ajudar ao melhor desempenho do trabalho e facilitar o trabalho de seus funcionários.
Caso a empresa não tenha suporte o suficiente para novos aparelhos, deve ser apresentado a todos os prejuízos que isso pode trazer, e as dificuldades em acompanhar os avanços tecnológicos. (Claro, que se a empresa puder encontrar outro meio de conseguir novas ferramentas, é muito melhor para o desempenho em geral.)

* Ferramentas sujas/sujeira no ambiente de trabalho:

A melhor solução é deixar claro nas regras de convivência do trabalho que o ambiente de trabalho tem que ser bem cuidado e limpo sempre. Para estimular isso, o chefe poderia estipular um tipo de recompensa ao funcionário que tivesse mais zelo, e que desse mais importância pelo seu ambiente de trabalho.

* Empresas Familiares:

Em empresas familiares, as chances de crescimento geralmente são para os donos em si, e seus parentes, então, não há muito a se impor, caso seu chefe esteja disposto a te tratar igualmente aos outros funcionários que fazem parte da família, tudo bem, ou se ele der preferências, a melhor opção é procurar um trabalho onde tenha reais chances de crescer e ser reconhecidas pelo trabalho.

* Ausência de trabalho/Não aproveitamento do tempo de trabalho:

Cumpra sempre seu trabalho, será reconhecido por isso, seu colega pode não estar fazendo o dele no prazo ou com tanto vigor quanto você, mas o seu, claramente será recompensado, caso esteja achando que o reconhecimento está demorando, converse com seu chefe e diga o que pode fazer para